ある日の会話「誉めてもらえないんです」

あなた　　　「僕、売上目標達成したんです。でも上司は全然誉めてくれません」
アフィ男　　「あなたは、誉めてもらいたいんですか？？」
あなた　　　「やっぱり誉めてもらった方が、やる気がアップしますし、、」
アフィ男　　「あなたは、頑張って売上アップに貢献したんですよね？」
あなた　　　「はい！かなりしんどかったけど、頑張りました！」
アフィ男　　「じゃあ、、、誉めてもらえるような工夫はしてみましたか？？」
あなた　　　「でも、上司は部下のことを見ておかなくてはいけませんよね？」
アフィ男　　「う〜ん。いろんな人がいますよ。ライバル視する人とか（笑）」
アフィ男　　「じゃあ、売上上げるのと、どっちが簡単そうですか？？」
あなた　　　「・・・・そういうことですか。おもしろそうですね。。」


あなたは、あなたの上司に誉めてもらったら嬉しいですか？？

（↑　いや、嬉しくない人はいないですよね（笑））


もしも、あなたが「誉められること」でモチベーションがアップするのなら、
上司が誉めざるを得ない状況を作りだせばいいんです。

だって、あなたは一生懸命に頑張って、頭使って頑張って、
さらには、お客さんからも、あなたの同僚からも喜ばれている、、、

会社と地域に貢献しているあなたは、誉められる仕事をしているわけですから！

でも、誉めてくれない上司だっているのが会社の恐ろしいところ、、？
そこは発想の転換！だったら、誉めてもらうように一工夫してみよう！

例えば、日常のやり取りの中に、一言、二言付け加えてみるとか、、、
何でもいいから、意識してちょっとやってみませんか？
もちろん、あなたがストレスを感じないことを仕掛けてみよう！

あなたの悩み、とっても簡単なことなのかもしれませんよ〜。


「え？そんなことしなくても誉めて欲しいって？？」

上司が部下を誉めるのって義務でしたっけ？？（笑）

その上司の方にも、上手に誉めることができない理由があるのかも？
ところで、あなたは上司の方を誉めたりなんかしていますか？

（また、１つあなたの周りに笑顔の予感が。。（笑））


これで、あなたの会社内でもいたずらマーケティング大活躍間違いなし！



（僕を含めて）会社員の多くの方々が大絶賛？お仕事って本当は楽しいものなんです。

＞＞　もどる！